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人力资源管理
| F270
悖论式领导如何让员工两全其美?——心理安全感和工作繁荣感的多重中介作用
王朝晖
员工在工作场所中面临效率和创新的冲突,如何让员工采取双元行为,实现两全其美是双元型组织构建中亟待深入研究的议题。悖论式领导是一种兼具矛盾思维和整合思维的新型领导风格,已成为领导力研究领域的...
First published at: Mar 01, 2018
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(655.0 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.03.008
《外国经济与管理》
第40卷第03期
, 页码:107 - 120
人力资源管理
| F270
战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结构观、情境观与动态观三个视角出发,对有关SHRM与组织双元关系的文献进行了...
First published at: Mar 25, 2016
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(4862.9 KB) |
ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.03.004
《外国经济与管理》
第38卷第03期
, 页码:44 - 60
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